Masa Percobaan Karyawan [Probation]

Yang perlu diperhatikan saat menandatangani kontrak kerja dengan perusahaan adalah apakah ada masa percobaan dalam tenggang kontrak tersebut? Hal ini penting karena peraturan hukum melarang dengan tegas praktik tersebut. Dalam sebuah kesepakatan kontrak, tidak boleh ada syarat tentang masa percobaan (pasal 58 ayat (1) dan (2) UUK No. 13 Tahun 2003). Bagaimana kalau kotrak tersebut mencantumkan masa percobaan? Maka dengan sendirinya masa percobaan tersebut wajib batal demi hukum.


About bentbee

Hal yang paling kusukai dalam hidup adalah bangun di pagi hari, menghirup udara pagi sambil minum sweet hot tea... ^^

Posted on 19 April 2010, in Hukum. Bookmark the permalink. Leave a comment.

Koment ahh,,, :D hehehe..

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: